Cada vez son más las empresas que dedican tiempo y presupuesto al Team Building. Este término hace referencia a una práctica en equipo que tiene como fin principal mejorar el rendimiento y la motivación de los trabajadores. En el artículo de hoy, vamos a ver en profundidad cómo se aplica el Team Building en la vida real y qué actividades pueden ayudarnos a ello. Continúa leyendo para saber más y recuerda que puedes especializarte en el sector con nuestro Máster en Psicología Empresarial y Comunicación.
Índice de contenidos
Qué es el Team Building
Tal y como comentábamos en el párrafo anterior, podríamos definir las el Team Building como aquellas actividades a través de las cuales diferentes empleados trabajan en equipo con el fin de lograr el propósito y los objetivos principales de la empresa. Para conseguir el éxito es necesario establecer objetivos alcanzables, poner fecha, proponer un lugar y sobre todo seleccionar actividades que ayuden a conseguirlo.
Normalmente este tipo eventos y actividades se organizan, por norma general, fuera del horario laboral. De esta manera, se consideran también actividades de ocio que ayudan a mejorar el clima laboral.
Sus orígenes se remontan aproximadamente al año 1920, fecha en la que William McDougal publicó el libro “The group mind”. En él, detallaba la importancia que tiene para las empresas formar equipos de trabajo productivos.
Más tarde, en 1927, Elton Mayo inició unos experimentos enfocados a descubrir la relación existente entre la productividad y las condiciones de trabajo. En ellos, analizó la productividad y las condiciones de trabajo a las que estaban siendo sometidos los empleados. Entre sus conclusiones, el profesor destacó que la productividad y el rendimiento están íntimamente relacionados y que, a su vez, se ven afectados por la buena o mala relación con los compañeros de trabajo.
¿Qué beneficios las actividades en equipo?
- Incrementa la productividad
- Fortalece el trabajo en equipo
- Aumenta la empatía
- Ayuda a conseguir los objetivos empresariales
- Aumenta la motivación
- Promueve la competitividad sana y las ganas de superación
- Mayor y mejor resistencia al estrés
- Refuerza la imagen de marca de la empresa
Actividades para fomentar el Team Building
Presentación
Nada mejor que empezar a crear vínculos con los compañeros de forma directa presentándonos. Se trata de una actividad sencilla muy útil para romper el hielo. Propón a cada miembro del equipo que en una tarjeta escriba tres adjetivos que lo describan, o con los que se identifique, y tres hobbies. Baraja las cartas y repártelas. Entre todos tendrán que averiguar de quién es cada una de ellas.
Amigo invisible
Seguro que ya conoces este juego. Es muy típico de fechas navideñas, pero lo cierto es que funciona en todas las épocas del año dentro de las actividades principales de Team Building. La dinámica es sencilla. Se trata de colocar todos los nombres del equipo en papelitos individuales doblados. Una vez estén todos, colócalos en un bote, caja o cesta y haz que cada integrante que un papel. Así, cada participante deberá comprar un detalle a la persona que le haya tocado en el papel. Durante los días previos a la entrega de regalos, los participantes pueden dejarle pequeñas pistas a sus amigos invisibles para crear un vínculo más cercano aún.
Circuito a ciegas
Esta actividad consiste en conseguir que un miembro del equipo se vende los ojos y se deje guiar por el resto de compañeros hasta llegar a una meta concreta. de esta manera, podrás observar si entre todos consiguen el objetivo, si se solapan al hablar, si respetan las ideas de los demás, etc.
Actividades deportivas
El deporte es esencial para todo. Por ello, dentro del Team Building también ganan importancia. Para implementarlo, puedes organizar un torneo de fútbol, pádel o simplemente una divertida yincana.
Competiciones por equipos
Indiferentemente de la temática, la idea es crear una actividad divertida y promover una competencia sana. Puedes inventar un concurso de cocina, de baile o incluso de manualidades. Cualquier excusa es buena para trabajar y cooperar en equipo. Además, ¡las risas están aseguradas!
Escape Room
Los escape rooms cada vez están más de moda. Por ello, son una apuesta segura dentro de las actividades de Team Building. Dividiendo el equipo en grupos de 5 o 6, descubre quiénes trabajan mejor entre ellos y quienes consiguen llegar ates al quid de la cuestión. ¡Recuerda que en este juego solo vale comunicarse, trabajar en equipo y cooperar!
